بحث الاجتماع عدد من الموضوعات المتعلقة بمستجدات العمل الحكومي وسبل تطوير منظومة العمل بما يتوافق مع التنمية الشاملة التي تشهدها إمارة الشارقة في مختلف المجالات.
واطلع المجلس على التقرير المقدم من دائرة الموارد البشرية حول نتائج التطوير المهني لموظفي الجهات الحكومية في إمارة الشارقة، حيث أوضح الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية أن البرامج التدريبية لم تتوقف خلال أزمة جائحة كوفيد 19، بل تم تطبيق أحدث البرامج والوسائل التقنية لتنفيذ الدورات عن بعد.
وتضمن التقرير أعداد البرامج التطويرية منذ بداية العام حتى شهر اغسطس والتي بلغت 144 برنامج، واستفاد منها 4600 منتسب من الذكور والإناث، بالإضافة إلى آليات تصميم البرامج وتقييمها وتوزيعها على مختلف مدن ومناطق الإمارة.
كما اطلع المجلس على تقرير أعمال دائرة التنمية الاقتصادية في ظل جائحة كوفيد 19، حيث تناول التقرير أبرز التحديات وطرق التعامل معها خلال الجائحة، وأشار سلطان بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية إلى أنه بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، ومتابعة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي، وجهود فرق العمل استطاعت الدائرة متابعة كافة أعمالها عن بعد باستخدام الوسائل الرقمية والتكنولوجية.
وأوضح رئيس دائرة التنمية الاقتصادية أن للمحفزات الحكومية التي أطلقتها الإمارة لتنشيط الوضع الاقتصادي في ظل الجائحة أثر كبير في تحفيز المستثمرين واستمرارية الأعمال والأنشطة الاقتصادية، مضيفاً قيام الدائرة بـ 26 ألف جولة تفتيشية لمختلف المنشئات التجارية والصناعية لتقييم التحديات والصعوبات وضبط المخالفين.
كما تناول التقرير عدد من المؤشرات التقنية والقانونية التي تسهم في دراسة وتقييم استمرارية الأعمال خلال الأزمات والعمل على تسيير الأعمال خلالها بالإضافة إلى عدد من التوصيات التطويرية.
وأثنى المجلس على جهود دائرة التنمية الاقتصادية في مواجهة جائحة كوفيد 19 والعمل على تنشيط وتحفيز القطاع الاقتصادي بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية والشركاء.
وضمن ما استجد على جدول أعمال الجلسة، اطلع المجلس على عدد من المراسيم الأميرية الصادرة من صاحب السمو حاكم الشارقة.
