تم خلال الجلسة بحث عدد من القضايا والموضوعات المطروحة على جدول أعمال الجلسة، واعتمد المجلس جملة من القرارات التي من شأنها تطوير منظومة العمل في الدوائر والهيئات المحلية وبما يحقق رؤية الإمارة.
فقد ناقش المجلس المذكرة المقدمة من دائرة الموارد البشرية بشأن مقترح صرف بدلات تحفيزية لعدد من الوظائف التي تحتم طبيعة عملها للتعرض إلى بعض المخاطر الصحية، ووجه المجلس بضرورة أن يشمل المقترح كافة تلك الوظائف ومستويات الخطورة المترتبة عليها وفق معايير الوقاية والسلامة المتبعة في الإمارة.
كما اطلع المجلس على تقرير لجنة الشارقة للتطوع لعام 2020 والذي تضمن تعريف شامل بجهود اللجنة وأدائها ومساهماتها خلال الشهور الماضية في ظل انتشار جائحة كورونا، كما استعرض التقرير أرقام تفصيلية لمستوى أداء منتسبي اللجنة.
وأشاد المجلس بما قامت به اللجنة خلال الفترة المنصرمة مؤكداً على استمرار دعمه لبرامجها وأنشطتها، ووجه الدوائر بضرورة المساهمة كذلك في توفير الدعم اللازم لهم.
وتم خلال الجلسة استعراض المذكرة المقدمة من دائرة الإسكان بشأن مشروع تركيب أنظمة الانذار المبكر من الحريق في المساكن الحكومية في إمارة الشارقة (حصنتك) والمراحل التي قطعها البرنامج وفق الخطة الزمنية الموضوعة والتي تستمر على مدى ثلاث سنوات، وقد أوضحت المذكرة نسبة الإنجاز التي تمت خلال الفترة الماضية والتي تجاوزت الحد المتوقع.
وعلى ضوء ما تم استعراضه قدم المجلس مجموعة من المقترحات الكفيلة برفع كفاءة البرنامج وخدماته والتي ستسهم بشكل كبير في الحفاظ على سلامة الأفراد وأملاكهم.
واعتمد المجلس مشروع مذكرة تفاهم مزمع ابرامها بين الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء وبلدية مدينة دبا الحصن بشأن توفير شواحن للمركبات الكهربائية في بعض الأماكن العامة.
كما تناولت الجلسة بحث عدد من المواضيع المتعلقة بالشأن العام للإمارة والمقترحات الكفيلة بتطويرها وتعزيزها واتخذ المجلس بشأنها القرارات المناسبة.
